Yargıtay önce "can" dedi

İşçi, iş kazası riski daha yüksek, daha tehlikeli bir makinede çalıştırılabilir mi? Yanıtı Yargıtay verdi... 


Bilgisayarlı tezgahta çalışırken el ile çalışan başka tezgahta görevlendirilen bir tezgah operatörü, çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapıldığı için iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatının ödenmesi talebiyle iş mahkemesinde dava açtı. 


İşveren avukatı ise işçinin "verimsiz" ve "randımansız" çalıştığının tespit edilmesi üzerine, aynı iş yerinde freze bölümünde çalışmasının uygun görüldüğünü, iş koşullarında esaslı değişiklik yapılmadığını iddia ederek davanın reddini talep etti.


Yerel mahkeme, iş güvenliği uzmanı makine mühendisi bilirkişinin keşfi sonucunda, yapılan bölüm ve makine değişikliğinin çalışma şartlarını ağırlaştırmadığı, bu nedenle görev değişikliğinin çalışma şartlarında esaslı bir değişiklik anlamına gelmediği gerekçesiyle davayı reddetti.


İşçi kararı temyiz edince dava dosyası Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne geldi. Yargıtay kararında, her ne kadar bilirkişi tarafından düzenlenen raporda, işçinin çalışma koşullarında ağırlaşma meydana gelmediği yönünde görüş belirtilse de işçinin teknolojik olarak daha az gelişmiş bir tezgaha geçirildiğine ve yeni görevlendirildiği tezgahta daha dikkatli çalışmasının gerektiğinin belirtildiğine dikkat çekildi.


İşçinin el ile çalışan tezgahta iş kazası geçirme ihtimalinin daha yüksek olduğunun ileri sürüldüğü vurgulanan kararda, oysa bilirkişi raporunda iki tezgahın iş kazası geçirme riski oranlarında bir farklılık bulunup bulunmadığı konusunda bir değerlendirme yapılmadığı belirtildi.


Yargıtay, işçinin iş kazası geçirme riskinin her iki makineye göre ne olduğunun tespit edilip buna göre hüküm kurulması gerektiğini vurgulayıp, işçinin aleyhine olan yerel mahkeme kararını bozdu.


Yani Yargıtay, işçinin daha riskli başka bir makinede çalışmaya zorlanamayacağını belirtti.